人力资源管理：岗位管理与岗位胜任力模型构建方法、案例、词典库-220页

资料简介

本书主要介绍岗位管理和岗位胜任力模型在人力资源管理实战中的应用方法。全书通过对岗位管理和岗位胜任力模型构建方法的具体介绍,让岗位管理和岗位胜任力模型相关工具应用可视化、流程化、步骤化、模板化,除此之外,还通过对实战案例操作过程的详解,让读者能够轻松上手,快速掌握岗位管理和岗位胜任力模型的应用方法。

本书共5章,主要内容包括:岗位管理体系的全貌和构建方法;岗位管理的5类常见应用方法;能力管理基础认识和岗位胜任力模型的应用原理;岗位胜任力模型的构建方法和构建案例;45种常见岗位胜任力模型的通用词典库。

目录
第1章 岗位管理基础 7
1.1 岗位基本认识 8
1.2 岗位管理应用模块设计 12
1.3 岗位管理制度设计 26
1.4 岗位说明书编制 30
第2章 岗位管理应用 38
2.1 岗位分析的4种方法 39
2.2 岗位定编的4种方法 47
2.3 岗位价值评估的4种方法 53
2.4 岗位权责利的划分方法 67
2.5 人力资源供需预测 75
第3章 能力管理基础 98
3.1 岗位胜任力模型基本认识 99
3.2 人才画像描绘 111
3.3 岗位胜任力模型应用原理 116
第4章 岗位胜任力模型构建 123
4.1 岗位胜任力模型构建方法 124
4.2 5大通用胜任力 129
4.3 某上市公司岗位胜任力模型构建应用 136
4.4 世界500强公司岗位胜任力模型在晋升上的应用 160
第5章 关键岗位胜任力通用词典库 165
5.1 管理岗位胜任力模型 166
5.2 销售推广类岗位胜任力模型 170
5.3 产品运营类岗位胜任力模型 179
5.4 生产制造类岗位胜任力模型 184
5.5 采购供应类岗位胜任力模型 191
5.6 信息技术类岗位胜任力模型 196
5.7 物流运输类岗位胜任力模型 200
5.8 财务审计类岗位胜任力模型 204
5.9 人力资源类岗位胜任力模型 210
5.10 行政管理类岗位胜任力模型 215