ChatGPT对人力资源管理的影响分析报告（众旗）-208页

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目录 引言 4 认知:ChatGPT——职场新势力 or 搅局者 7 (一)认识 ChatGPT 11 (二)ChatGPT 带来“效率 + 生产”革命 16 (三)ChatGPT 与 Chatbot 纵深对比 20 (四)ChatGPT …

目录
引言 4
认知:ChatGPT——职场新势力 or 搅局者 7
(一)认识 ChatGPT 11
(二)ChatGPT 带来“效率 + 生产”革命 16
(三)ChatGPT 与 Chatbot 纵深对比 20
(四)ChatGPT 与数字员工 24
碰撞:ChatGPT 是否会取代 HR——自身局限,无法替代 29
(一)ChatGPT 复制标准,HR 提供思想 34
(二)ChatGPT 传达价值,HR 创造价值 37
(三)ChatGPT 回应过去,HR 开拓未来 40
发展:ChatGPT 与人力资源交错融合——创造无限可能 46
(一)探索 ChatGPT 的力量:人力资源领域的应用生态 50
(二)HR 与 ChatGPT 的关系:工具与伙伴 55
(三)ChatGPT 只是一个开始:人工智能与人力资源 58
反思:直面 ChatGPT 带来的机遇及挑战——客观的两面性 63
(一)使用 ChatGPT 的优点与局限 68
(二)人力资源领域来自人工智能的思考与争论 76
发现:ChatGPT 对人力资源的见解——ChatGPT 对话 100 问 81
(一)关于人力资源 84
(二)关于 HR 战略 98
(三)关于 HR 部门 ( 职能) 112
(四)关于 HR 管理 128
(五)关于 HR 职业 ( 岗位) 142
(六)关于 HR 能力 157
(七)关于 HR 技术 172
(八)关于 HR 与 ChatGPT 186
结语 200
发布机构 203