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企业管理:企业绩效评价与股权激励-240页

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企业管理:企业绩效评价与股权激励-240页

资料简介

本书在对业绩评价和激励机制理论进行深入探讨的基础上,对业绩评价的公平性进行了分析,并依据业绩评价对象的不同,建立了企业整体业绩评价方法、管理层业绩评价方法和企业员工业绩评价方法,在对公司薪酬制度进行分析的同时,重点探讨了股权激励机制的设计与应用。 本书可作为财会专业本科生和会计硕士研究生教材,也可供广大财会工作者和人力资源管理工作者参考阅读。

目录
第 1 章 企业绩效评价的基本理论 1
1 1 企业绩效管理与绩效评价 1
1 2 企业绩效评价及其发展历史 7
1 3 绩效评价与价值管理 13
第 2 章 激励与激励机制 18
2 1 激励的基本理论 18
2 2 激励机制的形式 29
2 3 绩效评价与激励机制的设计 35
2 4 激励计划应用案例 44
第 3 章 绩效计划的制订与应用 56
3 1 绩效评价指标的设计 56
3 2 指标权重的确定方法 63
3 3 评价指标的标准与计分方法 69
3 4 绩效计划的应用 77
第 4 章 绩效评价的公平性 79
4 1 已有研究的回顾 79
4 2 传统分值转换模型的局限性及其改良 83
4 3 理想分值转换函数的参数分析 86
第 5 章 面向企业整体的综合绩效评价方法 88
5 1 企业综合绩效评价方法 88
5 2 关键绩效指标法 95
5 3 综合绩效评价方法应用案例 99
第 6 章 面向企业家的绩效评价方法 107
6 1 经济增加值的基本理论 107
6 2 经济增加值的计算方法 116
6 3 经济增加值应用案例 117
第 7 章 面向企业员工的绩效评价方法 127
7 1 平衡计分卡的概念与背景 127
7 2 战略地图与平衡记分卡的设计 131
7 3 平衡计分卡应用案例 135
第 8 章 股权激励的基本理论 148
8 1 股权激励理论与研究综述 148
8 2 股权激励方式 154
8 3 实施股权激励的条件 158
8 4 股权激励对企业绩效影响的实证分析 160
第 9 章 股权激励计划的设计与应用 166
9 1 股权激励计划的设计 166
9 2 股权激励计划的审批与实施 178
9 3 股权激励计划的应用案例 182
第 10 章 股权激励成本的估算 197
10 1 股份支付的环节及会计处理原则 197
10 2 权益结算的股权激励成本估算 199
10 3 现金结算的股权激励成本估算 203
附 录 205
附录一 企业绩效评价标准值(2020) 205
附录二 我国核电上市企业 220
附录三 基于 HSE 视角的我国核电上市企业综合绩效评价影响因素权重调查 221
附录四 单层次绩效得分 223