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管理学:组织行为学教程(2020)318页

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管理学:组织行为学教程(2020)318页

资料简介

内容共分7章,包括导论、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与管理、领导行为与管理、组织行为与管理、组织行为的调查与量度等内容。 各章还附有复习思考题和案例分析。 全书叙述简明扼要,实用性较强。

目录
第 1 章 导 论
1.1 管理思想发展的里程碑 1
1.2 组织行为学的产生和研究对象 15
1.3 组织行为学的研究方法 20
1.4 人性研究与假设 25
本章小结 32
复习思考题 32
第 2 章 个体行为与管理
2.1 知觉与行为 34
2.2 态度与行为 42
2.3 需要、动机与行为 46
2.4 价值观与行为 49
2.5 个性与行为 51
2.6 工作压力与挫折 63
本章小结 69
复习思考题 69
第 3 章 激励理论与应用
3.1 马斯洛的需要层次理论 73
3.2 成就需要理论 76
3.3 赫茨伯格的双因素理论 78
3.4 弗隆姆的期望理论 82
3.5 亚当斯的公平理论 85
3.6 波特和劳勒的综合激励模型 89
3.7 激励理论的发展 91
本章小结 95
复习思考题 95
第 4 章 群体行为与管理
4.1 群体的定义与分类 98
4.2 群体的作用和凝聚力 103
4.3 群体的沟通 109
4.4 群体行为与团队发展 118
4.5 群体中的人际关系 132
4.6 非正式群体行为研究 139
本章小结 145
复习思考题 145
第 5 章 领导行为与管理
5.1 领导概述 148
5.2 领导的权威观 151
5.3 领导的相关理论 154
5.4 领导艺术 176
5.5 领导执行力 184
本章小结 189
复习思考题 190
第 6 章 组织行为与管理
6.1 组织概述 196
6.2 组织文化 201
6.3 组织设计 218
6.4 组织变革与发展 227
本章小结 237
复习思考题 237
第 7 章 组织行为的调查与量度
7.1 个体行为的调查与量度 241
7.2 群体行为的调查与量度 256
7.3 领导、组织行为的调查与量度 276
7.4 激励水平的量度 302
复习思考题 303
附录 组织行为学专业术语对照表